聰明人有原則,但從不搬石頭砸自己的腳,因?yàn)樗诎崾^之前,總是先擺正自己的位置。 兩個(gè)月前的張展,在另一家化妝品公司做品牌文案,他離職的原因就因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)有人擅自動(dòng)用了他的電腦。他認(rèn)為公司給他配備的電腦,就是他的私人工具,不經(jīng)他同意,別人是不能動(dòng)的。雖然辦公室主任再三解釋,那臺(tái)電腦之前是公用的,里面存了一些公司常用的文檔,放在一個(gè)專門的文件夾里了。打開這臺(tái)電腦,也只是取一下這個(gè)文件,并沒有檢查什么……但他一怒之下,過火的話已經(jīng)說了,說出去的狠話,就像潑出去的污水,已經(jīng)傷及他人,回頭無岸,只好走人。“我好歹也是一個(gè)名牌大學(xué)生,豈能任由他們這樣折騰我?說白了,這家公司里就是一幫土人,與我的格調(diào)相差太遠(yuǎn)!”張展說這句話的時(shí)候,隔著電話線,我都感受到了他眼中的不屑。 后經(jīng)我介紹,張展去了另一家化妝品公司做策劃。但僅僅兩個(gè)月后,他又給我打電話,說他準(zhǔn)備離職了。我很不解,他現(xiàn)在服務(wù)的公司在業(yè)內(nèi)影響很大,公司給他的福利待遇都不錯(cuò),他為什么又要離職?他剛?cè)肼殨r(shí),還和我說這個(gè)老板是他職場(chǎng)上的貴人,肯給他提供這么好的平臺(tái)……為什么短短兩個(gè)月之后,他卻要閃電離職? 原來,公司參加了業(yè)內(nèi)在上海舉辦的一場(chǎng)盛會(huì),主辦方為每個(gè)參展的公司提供了三張世博會(huì)的門票。張展是這次會(huì)議的總統(tǒng)籌,他以為這三張門票應(yīng)該有他一張的……可是,事情出乎他的預(yù)料,直到他坐上通往機(jī)場(chǎng)的的士,老板也沒有把世博會(huì)的門票給他。 這就是他決定離職的理由。 對(duì)于一個(gè)有著多年工作經(jīng)歷的后職場(chǎng)老人來說,張展的行為簡(jiǎn)直是不可理喻的。你以為你是誰?電腦是公司的,其他同事動(dòng)動(dòng)怎么了?老板出錢做活動(dòng),主辦方把世博會(huì)門票給老板,老板為什么一定要給你?你是老板的兒子還是親爹?我沒有和張展理論這些,卻很清晰地想起了一段往事。 那年,我入職一家信息傳播機(jī)構(gòu)。小潘是坐在角落里那個(gè)悶不作聲的男孩子,高高大大的。坐在那個(gè)角落,顯然有些壓抑,但小潘從來不抱怨,即使有其他同事抱怨開窗太吵,空調(diào)冷氣太小的時(shí)候,他仍然專心致致地處理自己的數(shù)據(jù)。坐我邊上的同事阿美告訴我,辦公室里最好欺負(fù)的人就是小潘,什么雜活只要叫到小潘,肯定可以搞定。我悄悄地看看小潘,他正全神貫注地對(duì)著電腦屏幕,仿佛置身于自己的世界。 和小潘接觸了之后,發(fā)現(xiàn)他的談吐和思維都不錯(cuò),我開始奇怪他為什么樂意被其他同事呼來喚去。以他的條件,他完全可以高高在上地在辦公室做王子,而目前,他是辦公室里的仆人,就連倒垃圾這事,他都幫助前臺(tái)去做。 有一天,小潘正在忙著輸入新收集來的一組信息,同事陳突然要他去給一個(gè)客戶送資料。就在幾分鐘前,老板還在催小潘盡快完成數(shù)據(jù)輸入,這個(gè)辦公室的人都聽到了。我想,這下小潘完全有理由拒絕同事的“無理要求”——你又不是我領(lǐng)導(dǎo),為什么要命令我?然而,我卻聽到小潘對(duì)陳說:“我用五分鐘時(shí)間,就可以把數(shù)據(jù)錄入完,然后就去把這份資料給送過去。”說著,我看到他主動(dòng)伸出手從陳的手中拿過資料。我心里都有些看不起小潘了,做男人做到這么軟弱,也夠可悲的! 有時(shí)候,因?yàn)閷?duì)方是個(gè)好人,我們敬佩他,但也有的人,會(huì)因?yàn)閷?duì)方是個(gè)好人,是好欺負(fù)的人,就會(huì)真的欺負(fù)他。 在那家公司工作的兩年多時(shí)間里,見證了無數(shù)在我看來對(duì)小潘不公的事情,我心有不平,小潘卻從不在意。很多工作是他做的,功勞都記在了別人的頭上;他做的事情總是比別人多一些,難度大一些;他背了無數(shù)的黑鍋……哪怕是面對(duì)老板的責(zé)罵,他也從來不頂嘴,不舉報(bào)其他同事。在他歲生日的時(shí)候,我看他的QQ空間里,幾乎每個(gè)同事都給他送了禮物,雖然是虛擬的,但你可曾看見有誰給不喜歡的同事送禮物?有一天下雨,小潘不小心摔了一跤,一天沒有上班,幾乎每個(gè)同事都打了電話問候……小潘以他的勤勞和包容贏得了大家的友誼,從開始的欺負(fù),到后來大家默默的關(guān)心,小潘用了近兩年的時(shí)間。后來,他遞交了辭呈,說要另尋發(fā)展。在臨行的晚宴上,大家一起向小潘敬酒。有同事說:“小潘,你走了,辦公室再也沒有人好欺負(fù)了……”小潘哈哈大笑,說欺負(fù)是另一種愛。在餐廳的角落,小潘攬住我的肩,對(duì)我說:“兄弟,我知道你一直為我鳴不平,其實(shí)沒有什么,職場(chǎng)就是這樣,退一步,海闊天空!善待身邊的同事,卻可以快樂地享有公司這個(gè)平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)里,做個(gè)仆人更快樂,因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn),原來自己會(huì)被這么多人需要!” 霎那間,我理解了他所有的包容。原來,他一直是快樂的,是我扭曲了事情的真相。 離開那家公司之后,我進(jìn)了一家文化傳播公司,一做就是五年。有人奇怪我何以在一個(gè)民營的公司呆這么久,在很多人看來,這確是有些不可思議。在廣州,一年跳三兩次槽,都是很正常的。但那些不斷跳槽的人,沒有幾個(gè)是快樂的,他總是從不快樂的崗位跳到更加不快樂的崗位,和張展一樣,他的眼里沒有好的同事,沒有好的上司……而惟獨(dú)沒有好好地想想自己,是不是在做最好的自己!聰明人有原則,但從不搬石頭砸自己的腳,因?yàn)樗诎崾^之前,總是先擺正自己的位置。