則關(guān)于克服惡習(xí)的小故事及感悟

導(dǎo)讀：我們每個人都有著這樣那樣的好習(xí)慣或者是壞習(xí)慣。好習(xí)慣是會收益終生。那么，壞習(xí)慣呢？莎士比亞說，不良的習(xí)慣會隨時阻礙你走向成名獲利和享樂的路上去。勵志故事網(wǎng)的小編給大家精選了則關(guān)于克服惡習(xí)的小故事及感悟，一起來看看吧。

故事拖延

年月日，?？松镜囊凰揖扌陀洼喸诎⒗辜佑|礁，原油大量泄漏，給生態(tài)環(huán)境造成了巨大破壞，但?？松疽蛞粫r拿不出面向外界的合理解釋，將此事一拖再拖，終于引起眾怒，以致引發(fā)了一場“反埃克森運(yùn)動”，甚至驚動了當(dāng)時的布什總統(tǒng)。最后，?？松疽虼耸轮苯訐p失達(dá)幾億美元，形象嚴(yán)重受損。

【感悟】

無論是公司還是個人，沒有在關(guān)鍵時刻及時作出決定或行動，而讓事情拖延下去，就會使沒解決的問題，由小變大、由簡單變復(fù)雜，像滾雪球那樣越滾越大，解決起來也就越來越難。

故事 抱怨

一位朋友計(jì)劃與一位離過婚的婦女結(jié)婚，臨到結(jié)婚前卻放棄了。

“到底發(fā)生了什么事？”有人問他。

朋友這樣解釋道：“她總是一一歷數(shù)前夫的種種缺點(diǎn)——胡說八道、好吃懶做、無所事事、脾氣惡劣，等等，簡直一無是處。我想，世界上應(yīng)該沒有一個如此壞的人吧。我突然覺得和她生活下去我會受不了的。于是干脆逃走為妙！”

一個受過良好教育、才華橫溢的年輕人抱怨自己在公司長期得不到提升，其間流露出對老板的不滿。在他眼中，老板只不過是用“敬業(yè)”和“忠實(shí)”來麻痹員工，作為剝削員工的一種手段。沒過多久他就被公司辭退了。

【感悟】

對于生活中那些喜歡抱怨的人，大多數(shù)人都會避而遠(yuǎn)之，而非給予同情，因?yàn)?，這種抱怨的行為恰好說明他們所遭遇的處境是咎由自取。

故事 指手畫腳

有四只母雞，常在一塊覓食、娛樂。

一只是黑色的，其他三只都是白色的。那三只母雞經(jīng)常以她們潔白的羽毛而炫耀：“看我們多整潔，我們天生是高貴的血統(tǒng)，與白天鵝相差無幾?！辈⒉煌５剞陕浜谀鸽u：“你看她多難看，黑糊糊的，不會有多大出息?！?/p>

可是黑母雞卻多生了九顆白白的雞蛋準(zhǔn)備孵小寶寶，三只白母雞在羨慕的同時，卻又七嘴八舌批評：“黑母雞生的都是清一色的白蛋，太單調(diào)，不符合美學(xué)搭配?！绷硪粋€說：“哼，看那雞蛋，沒棱沒角的，沒有什么特色，要是我一定不是這樣?！弊詈笠粋€說：“哼，那雞蛋一頭大，一頭小，一點(diǎn)也不規(guī)范。”黑母雞面對這些話，一聲不響，用心地去孵化小寶寶。二十天后，一個個毛茸茸的、虎頭虎腦的小雞破殼而出，親昵地圍在黑母雞身邊。黑母雞對前來又評頭論足的三只白母雞說：“無論你們怎么說，你們不會擁有我的快樂?！?/p>

【感悟】

評頭論足、指手劃腳和踏踏實(shí)實(shí)、悶頭勞作的人就有這樣的區(qū)別。一個是無聊的“生活在別處”，一個是安靜的享受自己的快樂。這是人的區(qū)別，也是人生的區(qū)別。

故事 說三道四

季某是北京一所名牌大學(xué)的畢業(yè)生，能說會道，各方面都表現(xiàn)出不同凡響。他在一家私營企業(yè)工作兩年了，雖然業(yè)績很好，為公司立下了汗馬功勞，可就是得不到老板的提升。

季某心里有些不舒暢，常常感嘆老板沒有眼力。一日，和同事喝酒時季某發(fā)起了感慨：“想我自到公司以來，努力認(rèn)真，試圖在事業(yè)上有所成就，我為公司建立了那么多的客戶，業(yè)績也很不錯。雖然兢兢業(yè)業(yè)，成就人所共知，但是卻沒人重視、無人欣賞。”

世上沒有不透風(fēng)的墻，本來老板準(zhǔn)備提升季某為業(yè)務(wù)部經(jīng)理。得知季某之言，心里不是滋味，后來放棄了提升他。

季某之所以得不到老板的提升，就在于他不了解老板的心理，而只是一味地從自己的利益出發(fā)抱怨老板沒有識人之“能”。

【感悟】

人往往就是在克服困難的過程中，形成了高尚的品格。相反，那些遇到不公便說三道四亂發(fā)感慨的人，終其一生，也無法產(chǎn)生真正的勇氣、堅(jiān)毅的性格，自然也就無法取得任何成就。