提到令人羨慕的工作，大家可能會想到公務(wù)員、教師等等。在大家的認知里，這些工作不僅薪資待遇好，而且可以雙休，十分穩(wěn)定。學生面臨擇業(yè)的時候，很多親戚朋友也會建議學生考公或者考教師編，鑒于考公務(wù)員的難度較大，所以更多人推薦考教師編，將來進學校當一名老師。我國的文化講究尊師重道，相對于普通職業(yè)來說，人民教師的社會地位較高，受到學生和家長的尊敬，而且還是鐵飯碗，工作體面又穩(wěn)定。最重要的是，教師可以享受一年三個月的帶薪寒暑假。這時候有的人就覺得不公平，憑什么教師可以享受帶薪寒暑假？家長建議取消教師寒暑假，教師舉雙手贊成，背后原因令人唏噓！相信在多數(shù)人的眼里，教師的工作輕松簡單，風吹不著雨淋不著，薪資高，福利待遇又好，放寒暑假的時候不用上班還可以領(lǐng)工資，簡直讓人“眼紅”。其實，關(guān)于教師待遇問題的爭議一直沒有斷過。每隔一段時間就有人呼吁，建議取消教師的帶薪寒暑假，既然拿著高薪資，就和其他體制內(nèi)的崗位一樣，實行早九晚五工作制。這條建議引起了大家的討論。有的人表示支持，認為教師每天就上幾節(jié)課，工作時間不長，每年寒暑假不工作還可以領(lǐng)工資，這不公平。也有人表示反對，帶薪寒暑假是教師的合法權(quán)益，取消了這個待遇會導致教師隊伍的人才流失。而且取消教師的寒暑假，往往意味著學生寒暑假也要上學，這會加重學生的學習負擔，對學生的身心健康有潛在的危害。就在大家爭執(zhí)不休的時候，有教師吐露了自己的心聲，表示舉雙手贊成，最好盡快取消教師的帶薪寒暑假，讓教師們實行朝九晚五的工作制！為什么教師會贊同這個看上去損害自己權(quán)益的提議呢？其實對教師行業(yè)了解多的人知道，教師寒暑假的背后，是平時超負荷的工作?？瓷先ソ處熋刻熘簧蠋坠?jié)課，但是任務(wù)量巨大，還要肩負很多隱性工作。帶早晚自習的老師每天早出晚歸，來得比學生早，走得比學生晚。下班回家后也不能放松，要備課、批改作業(yè)、寫教案、輔導學生，接聽學生和家長的電話等，一天到晚疲憊不堪。有數(shù)據(jù)顯示，中小學教師的工作時長遠超過法定工作時長，普遍超負荷運轉(zhuǎn)。就連大家眼里不用工作的寒暑假，教師也要進行值班、培訓、應(yīng)對上級的臨時檢查等工作，同時要進行家訪、對學生安全教育，在班群里督促學生完成家庭作業(yè)等等，真正屬于教師的放假時間并不長。教師的工資待遇也沒有大家想象的那么高。教師的薪資與所在地區(qū)、學校和職稱有密切關(guān)系，經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)教師待遇相對好一點，很多處在農(nóng)村落后地區(qū)的教師，月薪平均在2000~3000元不等。教師同意取消寒暑假，也是希望能夠減少每日的隱性工作量，讓教師能夠“松一口氣”。取消寒暑假，真正吃虧的是學生很多家長建議取消寒暑假是為了孩子。他們一想到寒暑假就頭疼，自己上班沒時間管孩子，與其讓他們在外邊瘋玩，不如讓孩子回學校上學。但是一旦這么做，真正吃虧的是學生。首先學生的精力是有限的，他們經(jīng)歷了一學期的高壓學習，需要寒暑假的時間來放松大腦。另一方面還要考慮學生的安全問題，寒假和暑假都是天氣惡劣的時候，如果學生頂著嚴寒酷暑去上學，不僅交通不便，還很容易出安全事故，因此取消或縮短寒暑假都不太可取。今日互動：你認為應(yīng)不應(yīng)該取消教師的帶薪寒暑假？（圖片均源自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除）