小故事，大道理，本文是小編為讀者提供的篇求職小故事，相信大家一定會從中有所啟示的。 能力篇 有一位?？飘厴I(yè)生，求職過程中多次碰壁，多次被很一般的招工單位拒絕。他很沮喪，可父親卻對他說：”勇敢些，到更好一些的招工單位試一試。”市政府正在招考公務(wù)員，有多人應(yīng)試，都是本科生，有的還是名牌學校的本科生，他也應(yīng)試了。結(jié)果只錄取了他這個?？粕?，理由是：他是惟一在報刊上發(fā)表過十幾篇文章的人，他是惟一把倒在桌面上的筆筒扶起來的人。 文憑代表了實力和素質(zhì)，但實力和素質(zhì)不只靠文憑體現(xiàn)。發(fā)揮自己的優(yōu)勢、敢拼、善拼才會贏。這位大學生在面試時就成功地展示了自己的實力和素質(zhì)。 技巧篇 廣告公司招聘。參加面試的人已排了長長的一隊，有位年輕人排在第位。面對眾多的競爭者，他在考慮對策。過了一會兒，他拿出一張紙，認認真真地寫了一行字，并找到秘書小姐，恭敬地對她說：”小姐，我有一條好建議，請馬上把它交給你的老板，這非常重要!”秘書小姐盡職地交給了老板。老板展開紙條看后微笑了一下。當他與老板面試交談后，他得到了這份工作。--他的紙條上寫著：”先生，我排第位，在你看到我之前，請不要做決定。” 他成功地展示了自己的獨創(chuàng)精神，從而贏得了老板的青睞。 應(yīng)變篇 不久前，加拿大設(shè)在我國的一家公司招聘銷售經(jīng)理，有多人應(yīng)聘，只錄取了人，小王是其中的一個。他在回顧這次面試時說：”考官是公司的副總裁，一位在國外生活多年的加籍華人。他問得比較直接，因此我也就實話實說，優(yōu)點多渲染一點，缺點淡化一點;薪水也可以說得高一些，他不會在乎。如果我遇到的考官是國內(nèi)人，我肯定會含蓄一些，謙虛一些。” 到什么山，唱什么歌;運用之妙，存乎一心。小王正是以他的隨機應(yīng)變，”見什么人說什么話”的機敏叩開了成功的大門。