優(yōu)秀女人的力量不是來自于手中的權(quán)力,而是來自她們的意志與智慧。 韓穎離開工作了年的海洋石油總公司,丟掉鐵飯碗,正式加入了惠普(中國)公司,在財務(wù)部工作。 那年,她已經(jīng)歲,面對異議,她說:“人生什么時候改變都不會晚。” 一進惠普公司,韓穎就來了個大動作。 那是年代末,員工沒有工資卡,每次發(fā)放工資都由兩個人手工完成。同事負(fù)責(zé)點錢,韓穎負(fù)責(zé)核實。多人的工資,當(dāng)時又沒有百元大票,厚厚一疊鈔票,一個一個核實,數(shù)得她頭暈眼花。韓穎暗自想,每年每月都如此發(fā)工資,既浪費時間,又容易出錯,有什么辦法呢? 又是緊張的一天。下班了,韓穎疲憊不堪。路過公司附近的一家銀行時,她突然靈光一閃。次日一大早,韓穎找到銀行負(fù)責(zé)人,希望能為公司多位員工開戶。 “我將每月的工資總數(shù)直接存到銀行,員工憑折子領(lǐng)取工資。” 負(fù)責(zé)人有些猶豫。 韓穎道:“這樣銀行會有一筆數(shù)目不小的存款,有百利而無一害,是好事啊。” 負(fù)責(zé)人經(jīng)不起她的再三勸說,終于點了頭。 第二個月發(fā)工資的日子到了,韓穎興奮地在財務(wù)部外面貼了張告示,告訴大家今后領(lǐng)工資不用排隊等候了,直接拿著折子,到下面的銀行領(lǐng)取就行。 事情的發(fā)展并不順利。每個拿到折子的員工似乎都不太滿意,在財務(wù)科外站著,面有慍色地議論紛紛。韓穎心里正忐忑不安,直屬領(lǐng)導(dǎo)傳人來找她了。 一跨進辦公室,她就被批評了一頓,領(lǐng)導(dǎo)說她犯了兩大錯誤:一是為自己輕松,讓多個員工自己取錢,自私;二是不經(jīng)上級同意就擅自行事,放肆。領(lǐng)導(dǎo)聲色俱厲地讓她回去檢討自己。 韓穎回到財務(wù)室,努力忍住不讓眼淚掉下來。難道自己真的做錯了? 正在這時,上層的外方領(lǐng)導(dǎo)也傳話來了。韓穎進去,看見對方贊許的笑臉。他肯定地說:“你改寫了公司年手發(fā)工資的歷史,這種勇氣和創(chuàng)新精神非常值得嘉獎!” 那一天,成為韓穎職場生涯的轉(zhuǎn)折點,她因此被評為惠普公司年度優(yōu)秀職員。在大會上,她意氣風(fēng)發(fā)地說:“好的設(shè)想常常被扼殺在搖籃里,但這絕對不是你變得平庸的真正原因。永遠不要害怕改變,改變里就有契機,它會讓你成熟,更了解自已的能力極限。只要你是一只績優(yōu)股,投資者總會認(rèn)識你,認(rèn)可你,并且長久地支持你。” 再回頭,讓我們看看韓穎迄今為止的人生履歷表: 她歲下鄉(xiāng),歲招工回城,分在天津渤海石油公司運輸大隊做汽車修理工。五十鈴輪胎與她肩膀同高,累得她筋疲力盡。回到家,她仍抓緊時間學(xué)習(xí)會計學(xué),并因業(yè)績突出被調(diào)入中國海洋石油總公司。 她歲進入廈門大學(xué)學(xué)習(xí)西方會計專業(yè),在年的學(xué)習(xí)期間還編譯了一本萬字的英漢、漢英雙解會計詞典,這本書是當(dāng)時國內(nèi)第一本西方會計工具書。 她歲進入惠普(中國)公司,歲出任公司中國區(qū)財務(wù)經(jīng)理,歲任公司中國區(qū)首席財務(wù)官和業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān),歲當(dāng)選亞洲最佳CFO,去年成為英國著名的雜志《ASIA CFO》的封面人物,被該雜志評為“亞洲CFO融資最佳成就獎”,是此獎設(shè)立以來獲獎的中國第一人。 韓穎改變的不只是銀行折子的功用,而是自己的一生。正如楊瀾所說:“優(yōu)秀女人的力量不是來自于手中的權(quán)力,而是來自她們的意志與智慧。她們與很多人的差異是:勇于優(yōu)秀——Daretoexcel。”