我有一個朋友,最近一直很苦惱。他工作能力強,業(yè)績很突出,被提拔到機關一個部門做領導。他雄心勃勃,想好好施展一番。但新單位的上司對他不冷不熱,一些本是他職責范圍內的事,故意交給他的助手去做,把他晾在一邊。

他原以為憑自己的能力,在新單位一定會受到重用,結果卻坐上了冷板凳,于是,整日憤憤不平。

朋友說他很灰心,甚至想把辭職報告扔到可恨的上司臉上,然后揚長而去。

上司在考驗你,難道你沒看出來?我說。

他一臉不解。

你的能力是大家公認的,但你也很可能會恃才傲物,如果你踏踏實實地干好自己的工作,不去計較一些細枝末節(jié)的東西,相信你一定可以把冷板凳坐熱。

我告訴他,剛剛讀到一個故事。

一位農婦養(yǎng)了一群雞鴨,其中有一只漂亮的大公雞,每天清晨,公雞一叫,主人就起身下地。

漸漸地,大公雞感覺自己比其他的雞鴨重要,也就更勤奮了。

一天,母雞和鴨子對公雞說:你太偉大了,每天你一叫天才亮,可是你跟我們一樣每天吃黃豆,這太不公平了。

大公雞一想:對呀,我這么重要,怎么能跟它們一樣天天吃黃豆呢。于是,主人一回家,大公雞就提出了每天吃小米的要求。

沒想到,主人二話沒說,找了一條麻繩把公雞的嘴巴綁了起來。第二天清早, 公雞沒有叫,天照樣亮了,主人照樣起身下地了。

朋友想了想:上司想讓我明白,公雞不叫,天照樣會亮。這個部門沒有我,照樣可以運轉?

不完全對。公雞不叫,天照樣亮,并不是說公雞無用。有時候,我們的工作并不是不可或缺的,不要夸大自己的作用,這才是朋友上司的本意。

朋友后來告訴我,他改變了對上司的看法,積極主動地開展工作,他的部門成為全系統(tǒng)業(yè)績最突出的單位,他自己,也成為上司最欣賞的骨干之一。