我們和比爾·蓋茨有什么區(qū)別？大部分人會(huì)說，比爾·蓋茨是世界首富，我們不是；比爾·蓋茨很有錢，我們錢很少。但事實(shí)上錢多錢少不是根本問題，根本的問題是我們的心態(tài)問題。我相信，像比爾·蓋茨這樣靠自己努力而富有的人，之所以富有，是因?yàn)樗麄儞碛写蟛糠秩硕疾粨碛械摹案蝗诵膽B(tài)”，而大部分人之所以富不起來是因?yàn)樗麄兊摹案F人心態(tài)”。

什么是富人心態(tài)？普通人會(huì)說富人的心態(tài)是自私，是剝削，是壓榨，是投機(jī)。但我相信大部分擁有財(cái)富的人之所以能夠富起來，絕對(duì)不是靠上面的這些，甚至正好相反——自私的人是無法獲取大的利益的。我們用常識(shí)都可以判斷，誰會(huì)和自己不能信任的人做生意呢？而沒有人愿意和你做生意你又能從哪里賺錢呢？

真正的富人心態(tài)是超過常人的正面思維，超過常人的學(xué)習(xí)精神，以及與眾不同的算賬方式。比爾·蓋茨、李嘉誠(chéng)、松下幸之助、稻盛和夫、阿爾迪兄弟都是這樣的典范。而窮人之所以窮，是因?yàn)樗麄兊呢?fù)面思維，是因?yàn)槿狈W(xué)習(xí)精神，當(dāng)然還有致命的“窮人算賬方式”。

簡(jiǎn)而言之，富人的算賬方式是首先考慮我的付出能得到什么；而窮人的算賬方式是只考慮我的付出或成本，如果太多，我就不做，如果太貴，我就不買。

富人的算賬方式能夠讓富人的財(cái)富增加：如果我花100萬能夠讓我得到200萬的收益，這100萬一定要花，哪怕去借100萬；窮人的算賬方式是死守自己已經(jīng)擁有的那一點(diǎn)點(diǎn)：如果我有100萬，最好是一分錢不花，不管花了錢能得到多大的收益。

在大部分公司里，窮人心態(tài)比比皆是：培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人首先考慮的，不是應(yīng)怎樣培訓(xùn)員工才能讓公司進(jìn)步，而是想盡量多省錢，結(jié)果員工得不到培訓(xùn)而無法完成任務(wù)；負(fù)責(zé)招聘的人同樣為省錢，只招聘工資要求低的人，而不管其是否符合崗位要求；財(cái)務(wù)部的人為省錢，不愿意花錢買一個(gè)已非常成熟的軟件，而是天天加班；做銷售的為控制開支費(fèi)用，減少和客戶見面，而失去許多業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)……

不少老板也有窮人心態(tài)：把員工工資和福利當(dāng)作成本，能省盡量省，結(jié)果優(yōu)秀員工大量流失。不少員工也有窮人心態(tài)：不是自發(fā)地工作和付出，而是給一分錢干一分錢的事，不給錢就不干事，這樣的人得不到提升和掙不到錢是非常自然的事。

要想讓自己、自己的部門和自己的企業(yè)成功，就必須剔除身上的“窮人心態(tài)”，必須學(xué)會(huì)正面思維，重要的不是節(jié)省成本，而是看付出了是否能夠得到好的結(jié)果。